— ZIURTEK · TALENTUAREN EBALUAZIOA

Kontratatu hautagai egokia.

Ez elkarrizketa onena egiten duena

Lanpostura % 100 egokitutako hautaketa-probak diseinatzen ditugu, hautagaiaren hizkuntzan, erabakiak ebidentziekin har ditzazun, ez intuizioekin.

Oraindik ez? Jaso doan kontratazio oker baten kostuaren kalkulagailua

✓ Gaztelania

✓ Euskara

✓ Ingelesa

✓ Frantsesa

✓ Alemana

✓ Portugesa

✓ Italiera

✓ Txinera

✓ Beste hizkuntza batzuk

— Zer da Ziurtek

Zure lanposturako egindako proba bat. Erabakitzeko txosten bat.

Zuk lanpostuak zer behar duen kontatuko diguzu. Guk benetako zereginetan oinarritutako proba bat diseinatuko dugu, lanean erabiliko den hizkuntzan, eta hautagai guztiei berdin aplikatzen diegu.

Amaieran, prozesuaren sailkapena eta hautagai bakoitzaren txostena jasoko dituzu. Erabakia zurea da, baina orain datu alderagarriekin.

Ez ditugu hautagaiak ebaluatzen. Ebidentziarik gabe erabakitzeko arriskua neurtzen dugu.

Ikusi hiru adibideak →Doan harpidedunentzat

Ziurtekek ebaluatutako hautaketa-prozesu baten hautagaien sailkapena

Ziurtekek ebaluatutako hautagai baten banakako txostena

Ziurteken gaitasun-kreditagiria, ebaluazioa gainditu zuen hautagai batentzat

Sailkapena + txostena + kreditagiria

— Arazoa

Elkarrizketa batek hautagaiak bere burua nola azaltzen duen erakusten du. Ez nola lan egiten duen.

Curriculum distiratsuak.
Elkarrizketa bikainak.
Eta, aste batzuk geroago...

Hautagaiak ez du espero zen maila.
Ez du hizkuntza benetan menderatzen
Ez daki lanpostuaren zereginak ebazten.

Berriro kontratatu behar da

Kontratazio oker bakoitzak denbora, dirua eta produktibitatea balio ditu.

Enpresek ez dute elkarrizketa hobeen beharrik.

Ebidentzia hobeak behar dituzte.

— Promesa

Jakin nola lan egingo duen hautagai batek, kontratatu aurretik.

CVak hautagaia zertarako gai den azaltzen du. Gure probek hori froga dezala eskatzen diote: zure lanpostuaren zeregin, tresna eta hizkuntza erabilita. Horrela, nori entzutea merezi duen jakinda iritsiko zara elkarrizketara.

Profesional bat eramangarrian hautagaien gaitasun-ebaluazio baten emaitzak berrikusten — **6 erantzun**elkarrizketa batek ematen ez dizkizunak, eta ondo diseinatutako proba batek bai.

Hizkuntzaren benetako maila
Bezero bat euskaraz, ingelesez edo frantsesez artatzen al du laguntzarik gabe?
Gaitasun teknikoa
Lehen egunetik erabiliko dituen tresnak menderatzen al ditu?
Horrela ebaluatzen ditugu profil teknikoak →
Arazoen ebazpena
Zer egiten du faktura bat bat ez datorrenean edo eskaera bat gaizki iristen denean?
Jarraibideen ulermena
Enkargu bat lehen aldian ulertu eta ondo gauzatzen al du?
Lanpostura egokitzea
Ba al daki premiazkoa den hori lehenesten?
Gaitasun espezifikoak
Ba al du zure lanpostuak eskatzen duen eta test generiko batek neurtzen ez duen hori?

Hori guztia, kontratua sinatu aurretik.Ikusi nolakoa den benetako prozesu batean, txosten osoarekin.

Ikusi txosten-adibide bat Eskatu saio bat

— ZIURTEK METODOA

Prozesu erraz bat.

Lanpostua definitzen dugu

Deskribapena neur daitezkeen zereginetara itzultzen dugu. «Ingeles maila altua» «hornitzaile britainiarrekin epeak telefonoz negoziatzea» bihurtzen da.

Proba diseinatzen dugu eta zuk balioztatzen duzu

Lanpostu eta hizkuntza horretarako proba bat sortzen dugu. Bilera batean zurekin berrikusten dugu: ez da ezer bidaltzen zure onespenik gabe.

Irizpide berberekin ebaluatzen dugu

Hautagai guztiek proba bera egiten dute, lanpostuaren hizkuntzan, kontrol-neurriekin eta plagioaren aurkako neurriekin. Gure taldeak emaitza bakoitza berrikusten du, metodologia propio batekin eta adimen artifizialaren laguntzarekin.

Alderatu eta lagundu egiten dizugu

Hautagai bakoitzeko txosten bat, prozesuaren sailkapena eta gomendio arrazoitu bat jasotzen dituzu. Azken erabakia zurea da.

— Zer jasotzen duzu

Hau izango duzu aurrean, erabaki aurretik.

Formatuaren benetako adibide bat, ondorengo lanposturako: Administrari tekniko elebiduna, lau hautagaitzarekin. Datuak fikziozkoak dira; egitura, berriz, zuk jasoko duzun bera da.

1 · Lanpostua

Hautagaiak ebatzi behar dituen benetako egoerak

01BEZa gaizki aplikatuta igorritako faktura bat
02Desadostasun bat banku-kontziliazioan
03Excelen bi taularen arteko datuak gurutzatzea
04Hornitzaile bati idatziz erantzutea euskaraz
05Kargu bikoiztua duen bezero baten deia artatzea

2 · Proba

Hautagaiak erakutsi egiten du, ez erantzun bakarrik

10 kasu praktikoEgoera bakoitzean zer egingo lukeen erabakitzen du

2 erantzun idatziNola egingo lukeen azaltzen du, bere hitzekin

2 erantzun bideozAhoz azaltzen du, laguntzarik gabe

Elkarrizketa simulatu 1Bezero bat artatzen du, ahoz

Kontrol-neurriekin eta plagioaren aurkako neurriekin, proba osoan zehar.

3 · Zure txostena

A hautagaia

GomendatuaAdostutako irizpideen araberako emaitza

85 %Lanpostuaren atalasea: % 60

Euskara idatzia90 %

Antolaketa eta lehenespena88 %

Zehaztasuna eta xehetasunei arreta87 %

Administrazio- eta kontabilitate-kudeaketa82 %

Indargune nagusia10 kasu praktikoetatik 9 ondo ebatzi zituen: BEZa, banku-kontziliazioa eta epemugak.

Egiaztatzeko alderdi nagusiaPFEZaren atxikipenari buruzko kasu bakarra gaizki erantzun zuen. Elkarrizketan egiaztatzea komeni da.

Fidagarritasuna: Altua · Proban erregistratutako alertak: bat ere ez · Giza berrikuspena eginda

Eta prozesuaren sailkapena

Hautagaitza guztiak, irizpide berberekin. Proba batek alertak erregistratzen baditu, emaitza ez-erabakigarritzat markatzen da, ondorio bat behartu beharrean.

1A hautagaia85 %Gomendatua

2B hautagaia65 %Erreserbekin

3C hautagaia60 %Ez da erabakigarria

4D hautagaia40 %Ez gomendatua

Prozesu bakoitzeko sailkapena eta hautagaitza bakoitzeko txosten bat jasotzen dituzu. Proba % 85etik gora eta atal bakoitzean gutxienez % 60rekin gainditzen duenak kreditagiri egiaztagarri bat ere jasotzen du.Hiru adibideak PDFan doakoak dira harpidedunentzat (gaztelaniaz). Harpidetzean, kontratazio txar baten kostua kalkulatzeko gure kalkulagailua ere oparitzen dizugu: ireki ezazu bidaltzen dizugun emailetik eta sakatu berriro beheko botoietako bat adibideak deskargatzeko.

Adibide hau administrazio-lanpostu batena da. Horrela ebaluatzen ditugu administrazio- eta bulego-lanpostuak →

— Zergatik Ziurtek

Ez ditugu ezagutza orokorrak neurtzen. Lana egin dezakeen ala ez neurtzen dugu.

Ebaluazio bakoitza lanpostu zehatz baterako diseinatzen da: bere zereginetarako, hizkuntzarako eta eskakizun-mailarako. Hautagai guztiek proba bera egiten dute eta irizpide berberekin alderatzen dira.

Prozesu bakoitzean bermatzen duguna

Lanpostuaren benetako funtzioetarako diseinatutako proba bat
Ebaluazioa lanpostuak eskatzen duen hizkuntzan, euskara barne
Irizpide berberak hautagai guztientzat
Prozesuaren alderaketa jasotzen duen txosten analitiko bat
Gomendio arrazoitu bat azken erabakirako

Aldea, puntuz puntu

	Test estandarra	Ziurtek
Zer neurtzen du	Gaitasun orokorrak	Zure lanpostuaren benetako zereginak
Nork definitzen du proba	Katalogo itxi batek	Zuk eta Ziurtekek. Bidali aurretik balioztatzen duzu
Hizkuntza	Plataformak eskaintzen duena	Lanpostuak eskatzen duena, euskara barne
Zer jasotzen duzu	Puntuazio bat	Hautagai bakoitzeko txostena, sailkapena eta gomendio arrazoitua

Ikerketak dioena. Hautaketa-metodoei buruz orain arte egin den berrikuspenik zabalenak elkarrizketa egituratua eta lanpostuaren ezagutza-probak jartzen ditu errendimendua hobekien iragartzen dutenen artean. Horregatik uztartzen ditugu biak: probak ebidentzia ematen du, eta txostenak elkarrizketan zer egiaztatu behar duzun esaten dizu. Sackett et al., 2022, Journal of Applied Psychology

— PARA QUIÉN ES

Ziurtekek zentzua du…

Paperean hainbat hautagairen ezaugarriak antzekoak badira.

CVak ez badu benetako maila erakusten.

Lanpostuak egunero euskaraz edo beste hizkuntza batean lan egitea eskatzen badu.

Lanpostu horretan akats bat garestia bada: bezeroak, epeak edo dirua.

Guztiak irizpide berberekin alderatu nahi badituzu.

Egoera hauetakoren batean ikusten baduzu zure burua, hitz egin dezagun.

— IDIOMAS

Lana egingo den hizkuntzan ebaluatzen dugu.

Hautagai batek jariotasuna izan dezake elkarrizketan, eta bezero bati mezu bat idazten ez jakin. Horregatik, proba lanpostuaren benetako hizkuntzan egiten da, euskara barne, eta bere eguneroko egoerekin.

Gaztelania

Euskara

Ingelesa

Frantsesa

Alemana

Portugesa

Italiera

Txinera

Beste hizkuntza batzuk, eskatuz gero

Hizkuntza ez da oztopo bat.

Nolakoa den proba batean

Ordainketa bat erreklamatzen duen hornitzaile bati idatziz erantzutea

Erregistroa, argitasuna eta zuzentasuna, laneko benetako euskaran.

Eskaera bat erreklamatzen duen bezero baten deia artatzea

Ulermena eta ahozko erantzuna, gidoirik gabe.

Erreklamazio-mezu bati erantzutea eta irtenbide bat proposatzea

Tonu profesionala eta zehaztasuna bezeroaren hizkuntzan.

Horrela ebaluatzen ditugu ingelesa, frantsesa eta beste hizkuntza batzuk →

Euskara: gure espezialitatea

C2 maila egiaztatua duen talde natibo batek prestatu eta zuzendutako probak. Lanpostuko egoeretan hautagaiak euskaraz nola idazten, ulertzen eta komunikatzen duen ebaluatzen dugu, ziurtagiritik haratago.

Horrela ebaluatzen dugu zure hautagaien euskara →

— Doako kalkulagailua

Zenbat kostatu zitzaizun azken kontratazio okerra?

Ia enpresa batek ere ez daki, kostu horren zatirik handiena ez delako faktura gisa iristen: taldearen orduetan, errendimendu txarreko hilabeteetan eta bigarren hautaketa-prozesu batean iristen da. Harpidetu Ziurteken mezuetara eta jaso doan kalkulagailua (gaztelaniaz) kopurua ezagutzeko.

kostu-bloke, hautaketa-prozesutik ordezkapenera

5′

minutu zure kopurua izateko

PDF txosten zuzendaritzara eramateko

Zer kalkulatzen du: 8 kostu-blokeak

01Hautaketa

Giza baliabideetako arduradunek elkarrizketetan eta erabakiak hartzen ematen dituzten orduak.

02Harrera

Ekipoak, softwarea, lizentziak eta sarbideak.

03Prestakuntza

Prestatzailearen orduak; hark ere ekoizteari uzten dio.

04Produktibitatea

Espero zen mailara iritsi arte galdutako errendimendua.

05Taldea

Berrikusi, zuzendu eta zalantzak argitzen dituzten lankideen denbora.

06Ordezkapena

Berriro hastea eta hautaketa-prozesua errepikatzea.

07Administrazioa

Irteera-izapideak, gestoria eta likidazioak.

08Aukera

Atzeratutako proiektuak eta galdutako bezeroak. Aukerakoa.

Zer eramango duzu: azken kontratazio okerrak zenbat balio izan zizun, eurotan, eta zuzendaritzari aurkezteko PDF txosten bat. 5 minututan eta doan.

Jaso kalkulagailua doan

— Nor dago atzean

Ebaluazio bakoitzaren atzean hizkuntzalari eta hizkuntza-espezialistez osatutako talde bat dago.

Gure taldeak urte luzeko esperientzia du hizkuntzak ebaluatzen eta irakasten unibertsitateetan, institutuetan, akademietan eta enpresetan, eta C2 maila egiaztatua. Ondo ezagutzen dugu CV batean agertzen den mailaren eta lanean erakusten denaren arteko aldea.

Horregatik, proba bakoitza lanpostuan benetan nola lan egiten denetik abiatzen da: zein hizkuntzatan eta zein zereginekin. Ez lan-eskaintzak ematen duen informaziotik soilik.

Zuk ezagutzen duzu lanpostua; Ziurtekek badaki proba bihurtzen. Ebaluazio bakoitza zurekin balioztatzen da, bidali aurretik.

Espezialitatea

Hizkuntzak eta ebaluazioa

Euskara

Ebaluazio natiboa, eskuz zuzendua

Metodoa

Probak zurekin balioztatuak, bidali aurretik

Ebaluazio-hizkuntzak

Euskara · Gaztelania · Ingelesa · Frantsesa · Alemana · eta gehiago

— SOLICITA TU SESIÓN

Hurrengo kontratazioa lehen egunetik izan daiteke zuzena.

Eskatu saio bat gurekin eta jakin nola egokitu proba espezifiko bat bete behar duzun lanpostura.

Aukeratu eguna eta ordua

30 minututan erakutsiko dizugu nola murriztu kontratazio oker baten arriskua.
Prozesuak 590 €-tik aurrera + BEZ, gehienez 10 hautagai barne.

Erreserbatzean, zure eskaerari buruz zurekin harremanetan jartzea onartzen duzu. Zure datuak ez zaizkie hirugarrenei ematen.