Pruebas técnicas para candidatos
Comprueba cómo resuelve un problema técnico antes de contratarlo.
Un buen CV y una buena entrevista no te dicen cómo resolverá tu ingeniera un problema de proceso, ni qué hará tu técnico cuando una máquina se pare y la causa no sea evidente. Diseñamos una prueba con los problemas reales de tu empresa, para ingenieros, técnicos y mandos, y te entregamos un informe para decidir con datos.
30 minutos · Sin compromiso · Ingeniería, oficina técnica, mantenimiento, calidad y más
«Ingeniera industrial, 8 años de experiencia»
- ¿Detecta el error en un plano o una especificación?
- ¿Propone una mejora de proceso apoyada en datos?
- ¿Diagnostica una avería con la documentación de la máquina?
- ¿Trabaja con documentación técnica en inglés?
El problema
La experiencia dice dónde ha estado. No lo que sabe resolver.
Años de experiencia no siempre es conocimiento actualizado
Otra máquina, otra tecnología, otra forma de trabajar. El CV cuenta el tiempo en un puesto, no lo que esa persona domina hoy.
En la entrevista, todos resuelven bien
Explicar de palabra cómo se arregla una avería o cómo se planifica un proyecto no es hacerlo. La entrevista premia a quien se explica bien, no a quien resuelve bien.
Un error técnico se paga caro
Líneas paradas, piezas rechazadas, diseños que hay que rehacer, proyectos que se retrasan y un equipo que tiene que cubrir lo que el nuevo no resuelve.
Y el error se descubre con la línea parada o el proyecto retrasado.
Qué medimos
Los problemas reales de tu planta, convertidos en una prueba.
Elegimos solo lo que tu puesto necesita. Y no hace falta una máquina ni un software especial: basta con la documentación, los datos, los casos y las decisiones que el puesto exige cada día.
Diagnosticar una avería con la documentación de la máquina
Orden en el diagnóstico: qué comprueba primero, qué descarta y por qué.
Una mejora de proceso a partir de datos reales
Análisis, hipótesis y una propuesta viable, con su coste y su riesgo.
Una no conformidad que se repite
Capacidad de encontrar la causa y proponer una acción correctiva que funcione.
Un plano o una especificación con un error
Lectura de cotas, tolerancias y requisitos, y capacidad de detectar lo que no encaja.
Comparar ofertas de proveedores con un plazo ajustado
Análisis de coste, plazo y riesgo antes de decidir.
Una parada de línea con pedidos urgentes y el equipo esperando
Criterio para priorizar, organizar a las personas y recuperar el ritmo.
Y en el mismo proceso, todo lo demás que pide el puesto.
Cómo funciona
Cuatro pasos. Tu equipo técnico valida la prueba antes de que empiece.
Definimos qué debe saber resolver
«Ingeniero/a de procesos con experiencia» pasa a ser «reducir el tiempo de cambio de formato de una línea a partir de sus datos reales».
Diseñamos la prueba con quien conoce el puesto
La validas con tu responsable técnico. No se envía nada sin tu aprobación.
Los candidatos la hacen en línea
Todos la misma prueba, con los mismos criterios y con medidas de control y antiplagio. Nuestro equipo revisa cada resultado, con una metodología propia y el apoyo de la IA.
Recibes el informe y el ranking
Un informe por candidato, el ranking del proceso y una recomendación razonada. La decisión final es tuya.
Qué recibes
Sabes cómo trabaja cada candidato antes de la entrevista final.
Cada informe explica qué resolvió bien el candidato, dónde se atascó y qué conviene comprobar en la entrevista con tu responsable técnico o tu dirección de ingeniería.
- Un informe individual por candidato
- El ranking del proceso, con los mismos criterios para todos
- Puntos fuertes y aspectos a verificar
- Un resultado según criterios acordados contigo antes de la prueba
- Credencial verificable para quien supera la prueba con un 85 % o más
Gratis para suscriptores. Al suscribirte te regalamos también nuestra calculadora del coste de una mala contratación: ábrela desde el email que te enviamos y vuelve a pulsar cualquiera de estos botones para descargar los ejemplos.
81 %
Resultado según los criterios acordados · Alertas registradas: ninguna
Ejemplo con datos ficticios. El formato es el que recibes.
Cómo diseñamos la prueba
Tú conoces el puesto técnico. Nosotros sabemos convertirlo en una prueba.
Tu responsable técnico aporta lo que solo él sabe: las averías de verdad, los proyectos, los planos y los errores que salen caros. Ziurtek lo convierte en una prueba objetiva, igual para todos los candidatos y con criterios de corrección claros.
- Casos de tu empresa, no de un catálogo
- Tu equipo técnico valida la prueba
- Los mismos criterios para todos los candidatos
- Sin máquinas ni software especial
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En 30 minutos vemos qué debe saber resolver esa persona, sea ingeniera, técnica o mando, y cómo comprobarlo antes de contratarla. Gratis y sin compromiso.
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