Por qué más de 1M de contratos se rompen en período de prueba
Hay una cifra del mercado laboral español que debería generar mucha más conversación de la que genera. En 2025, las […]
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La entrevista de trabajo es el método de selección más universal que existe. Prácticamente todas las empresas la usan. La
Durante décadas, el título universitario funcionó como señal dominante en la selección de personal. La lógica era simple: una persona
Es una de las contradicciones más visibles del mercado laboral español y también una de las menos explicadas. España tiene
En 1999, los psicólogos David Dunning y Justin Kruger publicaron un estudio que demostraba algo incómodo: las personas con menor
Existe una premisa implícita en casi todos los procesos de selección. Que lo que el candidato escribe en su currículum
En 1969, el pedagogo canadiense Laurence J. Peter publicó una idea que muchos directivos reconocieron de inmediato pero que nadie
Cuando una empresa tiene dificultades para encontrar al candidato adecuado, la primera sospecha recae sobre el mercado. «No hay buenos
¿Una de cada cuatro? ¿La mitad? ¿Tres de cada cuatro? Si alguna vez has buscado en Internet qué porcentaje de
Contratar nunca ha sido tan importante… ni tan difícil Toda organización necesita incorporar personas. Sin embargo, pocas decisiones tienen un