¿Sirve realmente la entrevista de trabajo para predecir el desempeño?
La entrevista de trabajo es, probablemente, la herramienta de selección más utilizada del mundo. Y también una de las más […]
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Hay una frase que aparece en miles de ofertas de empleo en España. «Se requiere inglés fluido.» O en su
Hay una situación que casi todas las empresas han vivido. Una persona clave deja el equipo. O aparece un proyecto
Hay un problema en la selección de personal que pocas empresas quieren reconocer. No es que no encuentren candidatos. Es
Cuando una empresa tiene un problema de rotación, el diagnóstico habitual suele apuntar a los mismos sitios. El onboarding no
La entrevista por competencias es, hoy por hoy, uno de los métodos más recomendados en selección de personal. Y con
Cuando una empresa necesita cubrir una posición de mayor responsabilidad, la primera reacción suele ser mirar hacia dentro. Tiene sentido.
Cuando una mala contratación deja de ser un problema de Recursos Humanos Una mala contratación suele medirse en euros. Costes
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La métrica que muchas empresas todavía no utilizan Una empresa puede cubrir una vacante en tiempo récord, recibir cientos de